BANCO DE CURRICULOS GRATUITO
Este banco é composto por profissionais assessorados no programa de recolocação profissional da LiderAction.
Neste banco estão profissionais de diversas áreas, com bom posicionamento de carreira, e que passam por acompanhamento constante.
Envie sua vaga para: vagas@lideraction.com.br
DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
Desenvolver nos atuais gestores competências e características de um líder, diminuir o tempo de busca por profissionais capacitados, promover a conscientização das responsabilidades das lideranças no desenvolvimento do negócio, oportunizar progressão de carreira, gerar o maior comprometimento destes com as metas e objetivos da empresa, formar formadores de liderança, melhorar o relacionamento e comunicação entre as lideranças e possibilitar um ambiente de troca e melhorias.
Serão abordados e desenvolvidos por meio de exposição dialogada provocando discussão, com atividades práticas, dinâmicas e exercícios em equipes, todo processo é desenvolvido de forma participativa.
Como recurso principal utilizaremos a Trilha de Aprendizagem, que consistem em conjuntos integrados e sistemáticos de ações de desenvolvimento que recorrem a múltiplas formas de aprendizagem, visando à aquisição e ao desenvolvimento de competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) requeridas para o desempenho dos colaboradores. Para complementara Trilha de utilizaremos recursos Audiovisuais, Livros, Vídeos, participação em Seminários,Workshop, estudos de caso, entre outros.
ASSESSMENT
APLICAÇÕES
Pode ser utilizado no autoconhecimento, contratação, remanejamento, treinamento e desenvolvimento, PDI e em outros casos para o melhor proveito dos potenciais pessoais.
Recrutamento
Tenha resultados mais assertivos, encontre a pessoa certa para a função certa!
Economize tempo e dinheiro para exercer outras funções de seu RH.
Compreensão e Prolifer
Entenda como uma pessoa se desenvolve, seu modo de trabalho, motivação e conduta. Trabalhe a energia, maximize o compromisso e desempenho de sua equipe.
Avaliação e Treinamento
Identifique onde o profissional precisa melhorar seu desempenho, auxiliando no processo de crescimento, explorando o seu potencial de aprendizagem.
Gerenciamento
Conduza sua equipe de forma eficaz, através do mapeamento comportamental de cada um, para a gestão nas relações interpessoais e profissionais da empresa.
Team-building
Mostre para um grupo efetivo os pontos fortes e a desenvolver de cada membro da equipe, aumente a produtividade direcionando-os para suas qualificações.
Processo de Coaching
Para auxiliar no processo de investigação, reflexão, conscientização e auto conhecimento. Proporcionando resultados positivos tanto pessoais e profissionais.
VOCÊ SABE QUAL O PERFIL DA SUA EQUIPE?
O autoconhecimento é fundamental para capacitar e auxiliar o profissional no alcance de resultados extraordinários, obtendo uma experiência cada vez mais profunda em sua área de atuação. O autoconhecimento permite ao profissional realizar seus próprios objetivos e ajudar a empresa a crescer no mercado de trabalho.
OUTPLACEMENT
As reações em uma demissão variam de pessoa para pessoa. Em geral mexe muito com o emocional e o psicológico, pois além do âmbito profissional atinge diretamente a vida pessoal.
Por mais que o trabalho de Outplacement ajude a diminuir os impactos da dispensa, o Coaching, é um eficiente aliado no processo de demissão de um executivo, pois trabalhará aspectos pessoais e profissionais, alinhando-os para que ele defina novos objetivos e os conquiste, desenvolvendo habilidades e trabalhando pontos de melhoria.
Planejamento, meta, foco e objetivo, motivação, inspiração, reflexão, são algum pontos trabalhado no Coaching, além de desenvolvimento de habilidades e capacidade, e o trabalho nos pontos de melhoria, despertando o potencial infinito que existe em cada Ser Humano. Alinhando vida pessoal com profissional, pois esse processo visa a felicidade plena das pessoas.
PORQUE CONTAR COM UM COACH EM DEMISSÕES?
O Coach conduzirá o profissional a redefinir o que é realmente importante em sua vida, qual sua missão, seus valores, levando assim a encontrar sua essência e uma recolocação no mercado de trabalho sem grandes traumas, tirando proveito positivo de todas as situações. Ou até mesmo mudar os rumos de sua carreira, despertando talentos, até então desconhecidos.
Proporcionará ao profissional desligado, todas as etapas da recolocação profissional, que são:
- Planejamento de carreira e estratégias de transição;
- Prospecção de mercado;
- Coaching de transição e Pós – Colocação.