RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL - ETAPAS 

PLANEJAMENTO DE CARREIRA E ESTRATÉGIAS DE TRANSIÇÃO

  • Avaliação da experiência profissional e do nível de empregabilidade do profissional assessorado;
  • Planejamento de Carreira e definição de estratégias de transição.
  • Análise de aspectos de desenvolvimento de carreira, construção e cenários e conexões com mercado de trabalho;
  • Orientação e elaboração conjunta do currículo;
  • Levantamento de perfil utilizando a ferramenta Coaching Assessment.

PROSPECÇÃO DE MERCADO

  • Orientação e direcionamento para entrevistas, técnicas de marketing pessoal e preparação para processos seletivos;
  • Panorama de mercado e feedback do processo de assessoria, com conversas periódicas de acompanhamento;
  • Interface com as empresas;
  • Apresentação do profissional no mercado, condução de processos e indicação para oportunidades;
  • Análise de propostas para tomada de decisão.

COACHING DE TRANSIÇÃO 
E PÓS – COLOCAÇÃO

  • Acompanha o processo de adaptação do profissional no novo desafio,
    auxiliando-o a superar ansiedades e dificuldades que possam surgir no processo de transição.
SOLICITE UMA PROPOSTA

 

 COACHING 

 

 

 

Metodologia para alcançar resultados baseados nas metas estabelecidos pelo profissional, proporcionando reflexão e o auto-conhecimento.

O alcance dos resultados num curto espaço de tempo, gera melhoria da auto-estima, empoderamento e aumento do desempenho.

#autoconhecimento  #essência  

#superação #metas  #aprendizado  

#competências

SOLICITE UMA PROPOSTA

ORIENTAÇÃO DE CARREIRA 

 

O Programa de Orientação de Carreira é direcionado a todos os profissionais que desejam alavancar a sua carreira. Utilizando ferramentas que estimulam o autoconhecimento para auxiliar o participante a entender as suas escolhas de carreira, a conhecer suas habilidades e ter clareza onde estas habilidades serão melhor aproveitadas.

O programa inclui seis sessões de orientação de carreira onde são sugeridos caminhos a seguir em busca da realização profissional, onde ao final o profissional poderá traçar um plano de ação para gerenciar sua carreira.

 

Público Alvo

- Recém Formados;
- Profissionais que buscam alternativas para mudança de carreira;
- Profissionais que estão insatisfeitos com a atividade profissional atual;
- Profissionais que buscam crescimento profissional;

 

SOLICITE UMA PROPOSTA

ASSESSMENT 

 

Recursos para identificação das habilidades profissionais e competências, proporcionando autoconhecimento, dando suporte para um plano e desenvolvimento individual ou coletivo.

Fundamental para que o profissional que passa por transição de carreira ganhe confiança e novo fôlego na busca por uma nova posição no mercado de trabalho.

 

SOLICITE UMA PROPOSTA

Siga a LiderAction: